校企协同促就业，产教融合育新人——财经管理学院人力资源管理系特邀湖南红日职业培训学校校长熊波开展职业介绍专题讲座

为深化校企合作，帮助学生洞悉行业前沿动态，明确职业发展方向，提升就业竞争力，财经管理学院人力资源管理系于近日特邀湖南红日职业培训学校校长熊波来校，在学术报告厅开展了一场题为《新时代职业培训与人力资源服务业的机遇与挑战》的职业介绍专题讲座。人力资源管理系师生代表共计200余人参加了本次活动。

讲座伊始，人力资源管理系主任首先代表学院对熊波校长的到来表示热烈欢迎。他指出，熊波校长作为职业培训与人力资源服务领域的资深专家，拥有丰富的行业实践经验和前瞻性的管理视野，此次讲座是系部推进“产教融合、协同育人”的重要举措，旨在搭建校企互动平台，帮助学生打通从校园到职场的“最后一公里”。

讲座中，熊波校长结合自身二十余年的职业培训与人力资源服务管理经验，从行业现状、政策导向、岗位需求及职业发展路径四个维度展开分享。他首先分析了后疫情时代我国职业培训和人力资源服务业的变革趋势，指出数字化转型、技能型人才需求激增、灵活用工模式兴起等三大特征正在重塑行业格局。他以湖南红日职业培训学校为例，详细介绍了职业培训机构的运营模式、核心岗位设置（如培训讲师、课程研发专员、职业规划师、市场营销与学员服务专员等）及其相应的能力素质模型。

针对人力资源管理专业学生的职业发展，熊波校长重点提出了“三个提前”的建议：一是提前认知行业，通过实习实训、企业参访等方式感知真实职场；二是提前储备技能，注重数据分析、新媒体运营、心理咨询等复合能力的培养；三是提前规划路径，结合自身兴趣与优势，在招聘、培训、绩效、员工关系等细分领域深耕细作。他还透露，未来几年职业培训与人力资源服务市场对既懂理论又懂实操的复合型人才需求旺盛，鼓励同学们积极投身这一充满潜力的领域。

互动环节，现场气氛热烈。同学们围绕“职业培训师的核心门槛”“在校期间应考取哪些职业证书”“如何进入头部人力资源服务机构”等问题踊跃提问，熊波校长逐一耐心解答，并给出了可操作的实际建议。他特别强调，沟通能力、同理心和学习力是从业者必备的软实力，而扎实的专业知识、熟练的办公软件操作和相关实习经历则是赢得面试官青睐的硬条件。

此次专题讲座不仅是人力资源管理系职业发展教育系列活动的重要组成部分，也是学院深化校企合作、拓宽学生就业渠道的具体行动。通过邀请行业专家走进课堂，学生得以零距离了解最真实的职业世界，增强了对未来从事人力资源管理与职业培训工作的认同感和自信心。人力资源管理系将继续依托校企协同育人平台，邀请更多行业精英来校交流，持续优化人才培养模式，为社会输送更多高素质、应用型的人力资源管理专业人才。